-
01.10.2026|
13:00
«Յուրաքանչյուր մարդ կարող է ունենալ սեփական ռոբոտ, որը կխնամի տարեց ծնողներին, կզբաղվի երեխաների խնամքով, կգործի որպես անձնական դաստիարակ և կկատարի տարբեր տեսակի աշխատանքներ»...
-
27.09.2026|
13:33
Նախորդ մասերում կառավարումը դիտարկեցինք տեղեկատվության, գաղափարների, կառուցվածքների և ֆինանսական մեխանիզմների միջոցով։
Բայց հասարակական գործընթացների վրա կարելի է ազդել նաև շատ ավելի կոշտ միջոցով՝ վախի և բռնության...
-
26.09.2026|
12:44
Նախորդ մասը ավարտեցինք հարցով․
եթե տնտեսության մասնակիցները ռեսուրսների համար կախված են ֆինանսավարկային համակարգից, ապա ո՞վ է առավելություն ստանում՝ նա, ով արտադրում է, թե նա, ով որոշում է ֆինանսավորման պայմանները...
-
25.09.2026|
13:09
Նախորդ մասում հասանք մի կարևոր կետի․ կառավարման հնարավորությունները կախված են ոչ միայն նրանից, թե ինչ տեղեկատվություն է տարածվում, այլ նաև՝ ինչ արագությամբ է այն փոխվում և հասնում մարդկանց։
Եվ այստեղ դասախոսությունը տարբերակում է հասարակության երկու տեղեկատվական վիճակ...
-
24.09.2026|
13:27
Նախորդ մասում հասանք հիմնական հարցին․
եթե բազմաթիվ կառույցներ ու մարդիկ կարող են գործել նույն ընդհանուր ուղղությամբ, ապա ո՞վ է սահմանում այդ ուղղությունը...
-
23.09.2026|
13:22
Նախորդ մասը ավարտեցինք մի հարցով․
ինչպե՞ս կարելի է միաժամանակ ուղղորդել միլիոնավոր մարդկանց վարքը՝ առանց նրանց մեկ ընդհանուր հրաման տալու և նույնիսկ առանց նրանց մեկ կառույցի մեջ միավորելու...
-
22.09.2026|
15:20
Առաջին դասախոսությունն ավարտեցինք մի կարևոր մտքով։
Կառավարումը հասկանալու համար բավարար չէ տեսնել, թե ով է հրաման տալիս։ Պետք է հասկանալ նաև՝ ինչպես է ձևավորվում այն մարդը, որն այդ հրամանը ստանում, գնահատում և որոշում է՝ ինչպես վարվել...
-
21.09.2026|
19:39
Նախորդ մասերում կառավարման շղթան աստիճանաբար տարանք տեսանելի գործողություններից դեպի դրանց ձևավորման պատճառները։
Տեղեկատվությունը կարող է ազդել աշխարհընկալման վրա...
-
20.09.2026|
21:39
Նախորդ մասը ավարտեցինք հետևյալ հարցով՝
եթե նույնիսկ էլիտան որոշումներ է ընդունում արդեն ձևավորված պատկերացումների շրջանակում, ապա ո՞վ է ձևավորում հենց այդ պատկերացումները...
-
20.09.2026|
01:16
Նախորդ մասում տեսանք կառավարման մի կարևոր սկզբունք։
Եթե հնարավոր է ձևավորել միլիոնավոր մարդկանց ընդհանուր տեղեկատվական և գաղափարական միջավայրը, ապա նրանցից յուրաքանչյուրին առանձին կառավարելու անհրաժեշտությունը նվազում է...